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In dieser Folge plauschen wir über Persönlichkeitsentwicklung, meine Erlebnisse während meiner Ausbildung zum emTrace®-Coach, meine Goldnuggets der Coachingmethode.
Der Satz „Ich bin halt so …“ führt uns durch die Folge.

Zur Abrundung unserer Antreiber-Reihe machen wir in dieser Folge gemeinsam den Antreibertest.
Er gibt Dir Aufschluss darüber wo Deine Schwerpunkte liegen.
Denke daran es ist jeweils eine Momentaufnahme und kontextbezogen.
Wenn Du Fragen hast, melde Dich bei uns.

In dieser Episode werfen wir einen Blick auf den Antreiber „Streng dich an!“ und wie er Führungskräfte prägt. Wir sprechen darüber, wie er dazu führt, dass man ständig Leistung zeigen will, nie stillsteht und sich selbst unter Druck setzt – oft ohne es zu merken. Erfahre, wie du diesen Antreiber erkennst, seine Wirkung verstehst und Wege findest, Führung mit mehr Fokus, Balance und Gelassenheit zu gestalten.

In dieser Episode sprechen wir darüber, wie der innere Antreiber „Sei perfekt!“ Führungskräfte unbewusst lenkt – vom Anspruch, alles richtig machen zu wollen, bis zum Druck, unangreifbar wirken zu müssen. Wir zeigen, wie sich dieser Antreiber in der täglichen Führungsarbeit zeigt, warum er oft mehr belastet als unterstützt und wie Führung mit mehr Selbstmitgefühl, Leichtigkeit und Klarheit gelingt. Ein wertvoller Impuls für alle, die führen, ohne sich selbst zu verlieren.

Die BOTSCHAFT des Antreibers lautet: „Zeig keine Schwäche, halte durch.“
Die HALTUNG ist geprägt von: Kontrolle, Emotionen unterdrücken.
Der Antreiber kann auch Gesundheitsrisiken mit sich bringen, wie: Bluthochdruck, plötzlicher Zusammenbruch etc.
Versuch mal zu sagen: „Ich darf fühlen und um HILFE bitten.“ Wie fühlt sich ds an?
Und versuch mal folgende Übung: Sprich heute ein Bedürfnis laut aus - ohne das Du es begründest.

Heute starten wir mit unserer Serie über die Antreiber aus der Transaktionsanalyse (Eric Berne).

Der Antreiber "Mach es allen Recht" oder auch "Sei gefällig"

Was sind die guten und die weniger guten Seiten dieses Antreibers.

Wir plaudern heute darüber, wie es ist wenn Du als Führungskraft Angst und/oder Unsicherheit empfindest bzw. eine dieser Emotionen bei einem Teammitglied, also Deinen Mitarbeitenden entdeckst.
Und wir geben auch ein paar Tipps für den Alltag.